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人才资源是第一资源

　　人才是强国之本。拥有怎样的人才资源，决定一个国家的未来。胡锦涛总书记在全国人才工作会议上明确指出，人才资源是第一资源，必须用战略眼光看待人才工作，立足新的起点做好人才工作，形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势，加快建设人才强国。这一重要论断，站在党和国家事业发展全局的高度，深刻揭示了人才资源在经济社会发展中的突出地位和作用，为我国人才事业的发展指明了方向。
　　人是企业发展的源动力，企业无人即止，人才资源现在和未来都将是企业的一种生产力。在倡导以人为本的今天，由简单的人力资源管理过渡到人才资源管理，是企业发展的趋势和必然。正大永远遵循这条企业快速提升的规律，把人才培养和人才梯队建设作为企业的核心竞争力来经营和规划。因为未来的竞争永远不再是产品和服务，而是唯一稀缺和难以复制的人才资源。
　　人才发展的层次化建设是首要任务。正大在以往的公司历程中多培养的是一些经验型员工。在以业绩和利润为核心的成长期，没有更多考虑人员素质的提升。今年以来，在公司高层提出的“不拘一格，不计成本，选拔适合企业未来发展人才”的精神指导下，正大机电公司人力资源部门对现有员工进行评估和梳理，对中坚力量进行选拔和晋升，对新进人员进行辅导和关注，逐步建立基层稳固，中层可靠，高层守信的层级化管理组织。十年树木，百年树人，人才的成长不可能一蹴而就，早一天播种就早一天收获，先一步布局就先一步赢得主动。
　　年轻化、知识化、专业化将是未来人才结构最新组合。今后，正大将更加注重年轻化队伍的建设，从年轻人做起了解熟悉接受正大的文化和正大的理念，把人才的建设作为一项长期工程去做。在专业人才的基础上强调知识管理，正大倡导的永远是结合实战型的知识化管理模式。
　　我们所处的时代是快速发展、催人奋进的伟大时代，我们所干的事业是前无古人、充满希望的开创性事业。伟大的时代是英才辈出的沃土，伟大的事业需要一批又一批高素质人才去开创。牢固树立人才资源是第一资源的理念，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的人才工作指导方针，我们一定能够培养造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，进入世界人才强国行列的战略目标一定能够实现。　　　　（王仁）
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