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“升级2011”企业家主题论坛

——　正大机电公司中高层干部参加中国NLP学院2011年新春联谊会

　　2011年2月18日至20日，中国NLP学院举办的“升级2011”企业家主题论坛在广州凤凰城酒店隆重举行，应邀参加此次论坛的嘉宾有来自宝岛台湾的林君翰先生，香港张国维教授、蔡真颐女士，马来西亚戴志强先生，美国Michael Hall博士，美国郑振佑博士(Dr. Paul Jeong)以及中国的NLP教练黄启团先生，应邀参加此次“升级2011”企业家主题论坛企业400多家，正大机电公司应邀委派由正大机电公司、佛山市正大机电配套有限公司、佛山市正大轴承有限公司、佛山市正一大自动化公司系统各级中高层管理干部、核心业务骨干共20人参加此次中国NLP学员举办的“升级2011”企业家主题论坛。
　　2月18日中午，大约1个小时的车程，我们到达南中国首家以白金五星级标准建造、南中国广阔的山水主题式酒店—广州凤凰城酒店。广州凤凰城酒店背倚郁郁葱葱的凤凰五环山，面朝仪态万方的翠湖。整体占地面积达20万平方米，建筑面积达7.8万平方米，是广州面积最大、楼层最低的山水酒店。步入酒店，富丽典雅的欧陆式建筑风格，令到我们真正感受到西方古典文化独特的神秘雅致。
　　下午14:30分，“升级2011”企业家主题论坛2011年新春联谊会在酒店毕加索会议室举行，这时音乐在耳旁响起：“绚丽耀眼的起点、日出大海的瞬间、这一路充满了考验、每步紧扣心弦为一个信念，超越自我……”一曲《日出东方》拉开了“升级2011”企业家主题论坛的序幕，此次年会由中国NLP学院多才多艺有“天才之称”的刘恕恩先生担纲主持。如果说软实力是一顶“皇冠”的话，高超的谈判艺术就是这尊皇冠上的“明珠”。高级的谈判手，往往左右着行业的游戏规则。升级之旅第一步，来自台湾优秀的行销心理学实践者林君翰先生分享《NLP优势谈判》，林君翰先生诙谐授课风格，生动的谈判案例分析赢得在场所有学员报以一阵又一阵热烈掌声。
　　禅宗有云：“何期自性，原本俱足。人之间差异，往往是决定于状态而非能力”。来自香港的杰出个人指导及潜能开发导师蔡真颐女士为我们分享了《天才的状态》主题演讲。国际NLP专业教练导师戴志强先生主题演讲《教练如何让企业上一个台阶》，分享了“企业的升级实际上是企业人力资源的升级，人力资源的灵魂是企业的掌舵人，他往往决定一个企业能够走多高多远。企业掌舵人如何带领企业从一个胜利走向另一个更高的胜利而不是相反？！”。
　　“法不孤起，必仗缘生。万法皆空，只不过是缘聚缘散的演绎罢了。我等凡夫，在形容难得之机遇，难得之贵人，都以“可遇不可求”来赞美那份难得的际遇”。中国NLP学院的王牌导师，来自香港的张国维博士会带领我们解构“好运生成器”成功演绎《缘分：可遇？可求！》。
　　IT教主乔布斯说：“活着就是为了改变世界，难道还有其它的吗？！激动了无数人”。只是真正改变世界的，总是那些少数。他们的秘密是什么？勒庞在他大众心理学研究的世界名著《乌合之众》说：“在我们的行为之可予以说明的原因背后，毫无疑问隐藏着我们没有说明的原因，但是在这些原因背后，还有另外许多我们自己一无所知的神秘原因”。我们的大多数日常行为，都是我们无法观察的一些隐秘动机的结果。美国Michael Hall博士的演讲《大成教练：谁设框，谁改变世界》带领我们去探索那些无法观察的一些隐秘动机，感通深受，很受启发。
　　今天聪明的朋友可能很快想到一个地方：北极！我想这不是一个脑筋急转弯的故事，而是能够引发我们更多的思考：我们的人生，我们的事业是否能够找到一个点，也“随便一做”就能红红火火？！之所以站在北极能够“随便一指就是南”，因为那是地球的“元点”。我们在决策时，如果也能找到问题的“元点”，无疑在这样的决策下，怎么做事情都能成功！中国NLP学院创始人，资深NLP导师黄启团先生结合自己多年来企业经营运用“元智决策学”的心得，和我们分享如何运用《元智决策学》的指导思想，做出优质的决策。
　　21世纪的领导力是教练！在今天的管理实践中，使用指示、命令的方式，对公司的发展毫无帮助。没有群体创造性的参与，公司不可能形成真正的竞争力。大家都希望自己所在团队拥有能够挖掘组员潜力的能力、能创造被认证的团队文化、并且可以信赖、为别人所尊重，也都希望拥有懂得欣赏、会用鼓励的方式让团队成员找到动力的团队领导。如何通过自己的努力，打造成这样的团队领导？国际教练导师美国郑振佑博士(Dr. Paul Jeong) 跟我们分享4D团队教练的灵魂模块之一《团队腾飞的八个翅膀》。
　　“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”。“升级2011”， “升级个人”，“升级企业”七位国际NLP教练大师精彩演讲，三天两晚学习，对提升自我有了质的飞跃，心有感触总结有以下几段文字，“先有天才的状态，再有天才的表现。人生的“上半场”或许您小有所成，要在“下半场”更加胜出，如何做？”；“人生的升级，企业的换代。往往肇始于偶然，成就于必然”；“企业要上一个台阶，新的商业模式就会诞生，我们的创意在哪里？如何创新？创新管理”；“我们在决策时，如果也能找到问题的“元点”，无疑在这样的决策下，怎么做事情都能成功！”这些NLP教练大师寄语我们 “温故而知新”，提升自我价值的秘籍就在于“学习、学习、再学习”。　　　（配套人力资源部　汤运良）

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