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牵手思八达　智慧新正大

——　佛山市正大机电配套有限公司中高层应邀参观思八达集团深圳分公司

　　2011年1月18日，在佛山市正大机电配套有限公司支持以及人力资源部的精心安排下，我有幸与配套公司林永源副总经理、顺德分公司卢在清总经理、轴承公司欧阳贵安副总经理、人力资源部汤运良经理、四部谭英照经理一行六人到智慧大师刘一秒老师旗下的思八达集团深圳分公司进行参观学习。
　　早上六点钟在公司本部出发，八点钟准时到达思八达深圳公司，思八达深圳公司以梁根源、谈启团队6人已在公司楼下等侯我们，足以看出思八达公司对他们所敬重的“天”――“客户”的尊重。稍作休息后我们进入他们的办公室参加思八达深圳公司早会热身，见面礼很有创意。我们与他们每个人进行深情的对望，特别的握手方式，并互相用心的话语“有你真好”！让大家很快地融入在这个团队中，这种特别方式的见面礼让我们感到特别亲切。
　　早会开始了！在主持人热情带动下全场的人都开始“热”起来了，由领舞者带领着大家一起欢快的跳舞，享受激情舞蹈的同时每一个人的心情得以放松，注意力集中，精神特别抖擞；活动主持人盛情邀请我们上台与思八达深圳公司的全体员工一起颂读了《世界上最伟大的推销员》羊皮卷的第一卷，早读结束后，思八达深圳公司隆重邀请他们的“天”林永源师兄和卢在清师兄上台并用膜拜的方式对“天”感恩（平时就面对“天”的照片进行膜拜）。当下师为无上师，前一天成交客户的同事在早会时会“鼓舞人心”并与全体同事分享成功成交客户的经验和秘诀。最后，思八达深圳公司樊亿钛总经理进行极具煽情的总结讲话让在场的每个人极度兴奋的迎接一天的工作。
　　整个早会的过程组织严密，每个人的参与感都非常强，很值得我们去借鉴和学习。早会过后，梁根源和谈启先生带领我们参观思八达公司办公区，并对公司企业文化，员工墙、绩效考核墙进行参观和介绍，特色的思八达文化彰显思八达人积极、感恩、智慧。
　　林副总和卢总与樊亿钛总经理就如何将思八达文化引用、嫁接到正大公司的经营管理上进行广泛、深度、全面的交流。林副总提出员工的潜能激发课题与卢总提出的物质与精神层面哪个更重要，哪个见效性更好？樊总用“系统智慧”的案例进行一一分析：“提出不同阶段都要顾及物质层面与精神层面获得；高层领导要建立精神共同体，中层干部要建立荣誉共同体，基层员工要建立物质共同体”。最后，卢总提出如何让这个培训的效果持续下去？樊总在解答问题的同时也不忘推广他们的“思想系统工程”课程，不得不让人佩服樊总的睿智。
　　时间总是过得很快，一个上午的参观和学习，在思八达深圳公司增长了见识，丰富了个人情操；并对思八达人的每天能爆发百分百的工作和生活激情所打动。“当下师为无上师”，今天的正大正以超常规速度高速发展，思八达文化、思八达管理、思八达精神、思八达智慧是值得我们好好学习的。　　　（一大区　陆俊琨）

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